Tests

Psychométriques

TESTS 1

Description 

Sed Votre curriculum est trop subjectif alors on veut découvrir vos réelles compétences pour le poste. 

Description 

On veut aussi découvrir votre personnalité et votre motivation.  On ne souhaite pas rencontrer d’acteurs. 

TESTS 2

TESTS 3

Description

On veut découvrir votre talent, votre niveau de performence  pour un poste mais également évaluer vos capacités de raisonnement.

POURQUOI DES TESTS 

 On veut pouvoir prédire votre comportement et votre niveau de perfomance pour une collaboration gagnante. 

intérêt

Identifier le meilleur poste 

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